Tugas Softskill 1

Tinggalkan komentar

26/05/2011 oleh andrashootter007

  1.  Analisis Jabatan, Job Description, Job Spesification !
  • Analisis jabatan adalah kegiatan untuk memberikananalisis pada setiap jabatan / pekerjaan, sehingga dengandemikian akan memberikan pula gambaran tentangspesifikasi jabatan tertentu

Sumber : http://www.scribd.com/doc/7997818/Analisa-Jabatan

  • Job Description adalah sebuah kumpulan informasi jabatan dan disusun secara sistematis yang diperoleh melalui Job Analysis, yang dapat mengidentifikasi dan menguraikan suatu jabatan atau posisi tertentu

Sumber : http://indosdm.com/proses-penyusunan-job-description-yang-akurat

  • Job Spesification dikemukakan oleh beberapa ahli, diantaranya :
    • Robert L. Mathis & John H. Jackson : Menyebutkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan individu yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan dengan memuaskan

    • H. Malayu S.P. Hasibuan : Uraian persyaratan kualitas minimum orang yang bisa diterima agar dapat menjalankan satu jabatan dengan baik dan kompeten

    • Edwin B. Flippo : Suatu pernyataan atau keterangan tentang syarat – syarat minimum manusia yang layak yang diperlukan untuk melaksanakan suatu jabatan dengan sebaik – baiknya

Sumber : http://www.blogiztic.com/edukasi/contoh-job-analysis-job-description-dan-job-specification.htm.

2. Pengertian dari Tata Kerja, Prosedur Kerja, Sistem Kerja, dan contohnya !

  • Tata Kerja merupakan cara melaksanakan suatu pekerjaan dengan benar dan berhasil guna atau bisa mencapai tingkat efisien yang maksimal

Contohnya :

Dalam mencapai tujuan target pendapatan aset pemasukan perusahaan ,yang harus semakin membaik dari tahun ke tahunnya. maka kita harus memikirkan solusi yg amat baik maupun kompeten untuk kemajuan perusahaan.

  • Prosedur Kerja merupakan tahapan dalam tata kerja yang harus dilalui suatu pekerjaan baik mmengenai darimana asalnya dan mau menuju mana, kapan pekerjaan tersebut harus diselesaikan maupun alat apa yang harus digunakan agar pekerjaan tersebut dapat diselesaikan dengan baik

Contohnya :

Daftar struktur perpustakaan ,ataupun koperasi yang digambarkan dari ketua organisasi ,sampai staff – staff bawahan.

  • Sistem Kerja merupakan susunan antara tata kerja dengan prosedur yang menjadi satu sehingga membentuk suatu pola tertentu dalam menyelesaikan suatu pekerjaan

Contohnya :

Instruksi ataupun suatu peraturan dari perusahaan ataupun kesatuan organisasi, misalnya dalam ketepatan waktu hadir kerja, rapat, dll

Sumber :http://elearning.gunadarma.ac.id/docmodul/pengantar_organisasi_dan_metode/bab4_tata_kerja_prosedur_kerja_dan_sistem_kerja.pdf

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Kalender

Mei 2011
S S R K J S M
« Nov   Nov »
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  

Statistik

  • 1,317 Reading
%d blogger menyukai ini: